植根沃土承薪火 奋楫扬帆谱新篇——物流发展2024届管培生见习期满汇报会圆满举行

7月24日，物流发展召开2024届管培生见习期满汇报会。公司董事长吴国平、党委副书记赵扬，人力资源部，2024届管培生所属单位/部门相关领导、导师，2024届及2025届管培生参加会议。

见习汇报会上，来自市场营销部、安全管理部及华中区域的2024届5位管培生依次进行汇报。他们立足岗位实践，系统总结了见习期的工作成果与个人成长，分享了心得体会与未来发展规划。随后，管培生所属单位/部门领导、导师从工作成效、工作态度、职场适应能力、沟通协调能力及发展潜力等方面进行了详细点评，在肯定管培生们现场表现及学习成果的同时，也给出了具体的成长建议，话语中传递着对青年人才的悉心培养与殷切期许。

党委副书记赵扬肯定了2024届管培生的进步与成绩，并就管培生的严格选拔机制、针对性培养体系、职业发展通道等进行了介绍。她强调，管培生培养机制是公司储备后备人才的重要途径，希望新一代青年员工以新视角、新技能、新思维为团队注入活力，并鼓励大家永葆真诚赤诚的本色，展现新青年朝气蓬勃、锐意进取的特质，尽快实现角色转变，成为推动公司发展的新生力量。

最后，吴国平董事长作总结讲话。他首先结合自身管培生的成长历程，以亲身感悟鼓励管培生们锐意进取。随后，他逐一点评了管培生们在见习汇报中的闪光点，肯定了大家过去一年里实现的快速成长与收获。同时，他寄语新一届管培生要珍惜平台、虚心学习，在各自岗位上绽放光彩。对于管培生未来发展，吴国平董事长提出四点建议：一是要坚定理想信念，锚定职业发展目标，坚定对行业、对公司发展的信心，努力成长为支撑公司高质量发展的“预备队”与“生力军”。二是要锤炼过硬本领，筑牢成长根基，常怀“空杯心态”，深耕专业领域，追求精益求精。三是要勇于担当作为，积极履责尽责，在工作中敢挑重担、敢啃硬骨头，在破解发展难题中彰显个人价值。四是始终以积极阳光的心态，从容应对成长中的挑战，在公司广阔的发展平台中实现自我价值。

人才是企业发展的宝贵资源，管培生培养机制的实践，不仅为青年人才提供了成长的沃土，更为公司持续高质量发展构建了人才蓄水池。未来，物流发展将持续优化人才培养机制，赋能更多青年人才在这片沃土扎根成长，推动公司事业再上新台阶。